Musterrede betriebsversammlung

Ich möchte mit einem kurzen Überblick über die Strategie und Leistung Ihres Unternehmens beginnen und einige Anmerkungen zur Makroumgebung machen, in der wir tätig sind. Ihr Chief Executive Ivan Arriagada wird dann 2017 einen Vortrag über unsere Leistung halten. Wir werden dann auf den formellen Teil der Sitzung eingehen, wenn wir die in der Sitzungsmitteilung dargelegten Entschließungen vorschlagen, und danach werde ich das Wort für Fragen öffnen. In jedem Publikum, Team-Meeting, Mitarbeiter-Feier, gibt es Holdouts. Dies sind oft die Analysatoren, die sich weigern, mit dem Fluss zu gehen, einfach weil es sie ärgert, “einer der Menge” zu sein, und sie haben wirklich Vorbehalte gegen den Weg, den der Mob jetzt lodert. Seien Sie kurz: Ihr Ziel ist es, alle für das zu begeistern, was kommen wird, und nicht alles zu erklären, was im Detail passieren wird. Es kann ärgerlich und frustrierend sein, einer langen, langgezogenen Rede zulauschen, die zukünftige Ereignisse, Meetings und Ideen nur verderben wird. Ich beginne mit Engagement. In der Psychologie heißt es Priming – ich bekomme das Publikum dazu, sich einig zu sein, dass es ein positives Ergebnis von diesem Treffen will.

Die alten Zeiten der Stumpfreden, in denen die Massen den Pontifikationen vom Podium unbeeindruckt zuhörten, sind vorbei! Lieber Redner wir kämpfen goldfisch-kurze Aufmerksamkeitsspannen und wir müssen arbeiten, um die Aufmerksamkeit unseres Publikums zu halten. Natürlich hängt das Format Ihrer Rede von der Gelegenheit ab. Werfen wir einen Blick auf drei häufige Ereignisse, bei denen Sie vielleicht damit beauftragt werden, die Menge zu wecken oder jemandem das Gefühl zu geben, sehr willkommen zu sein. Die Planung von Redebeiträgen zur Mitarbeiterbewertung kann schnell und einfach sein, wenn Sie einem “Rezept” folgen, das jedes Mal funktioniert. Von einem einfachen Dankeschön bis zu einer herzgefühlten Werk Jubiläumsrede, es hat alles eine Vorlage. Diese starke Performance in Verbindung mit der Einschätzung des Barbedarfs des Vorstands ermöglichte es uns, unsere endgültige Dividende um mehr als das Zweieinhalbfache auf 40,6 Cent je Aktie zu erhöhen. Dies brachte die Gesamtdividende für das Jahr auf 50,9 Cent pro Aktie oder 502 Millionen US-Dollar, was einer 67-prozentigen Ausschüttung unseres zugrunde liegenden Gewinns entsprach und damit deutlich über unserer Mindestausschüttungsquote von 35 % lag. Wir geben Ihnen einige Tipps, was Sie in Ihre Begrüßungsrede aufnehmen können, sowie einige Beispielreden für verschiedene Anlässe. Geben Sie nicht zu viele Details: Da dies eine grundlegende, allgemeine Willkommen ist, versuchen Sie, von detaillierten Informationen zu vermeiden. Ihre Rede sollte als pauschaler Empfang für alle in der Menge dienen.

Jetzt ist nicht die Zeit, sich mit bestimmten Themen zu befassen, sondern vielmehr, um alle im Publikum anzusprechen und ihnen das Gefühl zu geben, willkommen und gewollt zu sein. Wenn jemand in der Besprechung neu in der Gruppe ist oder wenn es einen Gastredner gibt, sollte dies der Zeitpunkt sein, an dem Einführungen vorgenommen werden sollten. Die für das Treffen verantwortliche Person kann die neue Person vorstellen oder die Person bitten, sich selbst vorzustellen. Wie bei ersten Eindrücken bestimmen die ersten 1-3 Minuten einer Rede das Interesse des Publikums an dem, was Sie sagen. Der Schlüssel ist dann, den Beginn der Rede so zu gestalten, dass ihre Aufmerksamkeit erfasst wird, ohne sie sofort mit Ihrer Agenda zu bohren. Also, in den anfangsminuten Ihrer Rede, anstatt unverblümt direkt in die Politik einzutauchen, wickeln Sie Ihre Botschaft in eine Geschichte, die Ihrem Publikum ein Bild davon malt, was das Thema sein wird. Steigern Sie Ihre Fähigkeit, Begeisterung zu wecken, indem Sie lernen, wie Sie Mitarbeiter-Wertschätzungsreden halten, die Wirkung zeigen. Sobald Sie die Gewohnheiten und Regeln unten beherrschen, wird aufrichtige Wertschätzung von Ihnen wie süße Poesie fließen. Ihre Mitarbeiter werden es lieben! Wenn Sie sich fragen, wie eine großartige Begrüßungsrede aussieht, hier ist ein Beispiel, das Sie als Leitfaden oder Vorlage verwenden können, um Ihre ganz eigene Begrüßungsrede zu erstellen: Heute ist unser 10. jährliches Gruppentreffen und wir sind stolz darauf, sie heute hier an diesem wunderbaren Ort mit Ihnen allen veranstalten zu können. Unabhängig davon, ob Sie die Besprechung abhalten oder an der Besprechung teilnehmen, ist es höflich, Small Talk zu führen, während Sie auf den Beginn der Besprechung warten.

Sie sollten Dinge besprechen, die nichts mit dem Meeting zu tun haben, z. B. Wetter-, Familien- oder Wochenendpläne.